心理契约时间长、绩效要求明确的员工心理契约类型是-云南自考网

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2023年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2023.10 是否有答案：有

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试题序号

10

心理契约时间长、绩效要求明确的员工心理契约类型是

A、过渡型
B、交易型
C、平衡型
D、关系型

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心理测验法必须采用

A、宏观化的问卷
B、客观化的问卷
C、标准化的问卷
D、统一化的问卷

“性格外露，不善伪装，也易接受外界信息，反馈程度差”，这种人际信息沟通类型是

A、自我暴露型
B、自我防守型
C、自我克制型
D、自我谈判型

人性假设是对人的本质与本性的基本观点和看法，其中“复杂人”假设对应的管理理论是

A、X理论
B、Y理论
C、人际关系理论
D、权变理论

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